岗位职责： 1,负责公司文书档案建立及员工考勤与管理等。2,较强的计划性和实施执行的能力； 有较强的沟通协调能力、为人踏实稳健。 3,语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷。 4,具有良好的职业道德，责任心强，工作有激情。5,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能组织制定公司绩效规划。6,熟悉办公软件及相关的人事管理软件；8免费提供食宿。 岗位要求： 行政或文秘专业，大专以上学历，较好的语言沟通能力,熟知办公室工作流程,有人事管理经历,熟悉OFFICE软件应用。